Curso Práticas de Colaboração Criativa | Fundamentos, habilidades e ferramentas

26 de maio a 30 de junho.

Terças e quintas.

19h às 22h

 

A necessidade de capacitação técnica para aumentar a colaboração, gerando fluxo a partir de uma visão econômica de abundância, é tão concreta quanto para a ampliação da competitividade na perspectiva de uma visão econômica de escassez. É muito comum as pessoas acreditarem que, para colaborar, basta vontade e necessidade, que é uma prática orgânica, que simplesmente acontece. Essa afirmação é em parte verdadeira. Somos seres biologicamente programados para colaborar e os movimentos colaborativos espontâneos acontecem frequentemente na vida em sociedade, principalmente nos ambientes afetivos. Mas quando passamos a enxergar a colaboração como um recurso para criação e produção, como potência para gerar retorno econômico, como ferramenta para realização de projetos complexos, ou mesmo, paradoxalmente, como estratégia para sobreviver em mercados altamente competitivos (sim, os opostos são simultâneos), nos deparamos com algo que precisa ser ativado e gerido, algo que requer uma instrumentação própria e o desenvolvimento de novas habilidades. Ao acessarmos essa consciência, do quanto a prática colaborativa pode ser qualificada, nos damos conta de que tudo o que experimentamos até então como prática colaborativa é a ponta de um iceberg.

 

NOVAS HABILIDADES PARA UMA OUTRA REALIDADE

 

Profissionais e empreendedores passaram décadas munindo-se de repertórios, métodos e competências para controlar, planejar, dirigir, analisar, cumprir metas, lidar com hierarquias, entre outras práticas associadas a um mundo em que tudo aparentemente estava sob controle. Mas o que vivemos agora é um momento de transição radical e acelerada que também nos confronta com outros desafios: lidar com o que não pôde ser previsto, improvisar, intuir, compreender, mediar, tecer relações nas divergências, interconectar, lidar com dinâmicas participativas horizontais, construir consensos, ver de forma multidimensional, manter a integridade em meio ao caos, cuidar do que está emergindo... Um momento que nos exige não somente novos recursos e habilidades, mas uma completa mudança na forma de ver o que realizamos.

 

COLABORAÇÃO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

 

A colaboração criativa, tema a ser trabalhado no curso, é uma prática específica de colaboração onde a interação entre pessoas permite a criação ou descoberta partilhada de algo novo (obras, produtos, movimentos, relações). Nesse tipo de processo, a criatividade surge a partir de significados e compreensões apenas possíveis devido à existência de um grupo, de uma rede de diversas percepções, repertórios, linguagens e experiências. Cada pessoa, ao integrar o círculo, gera possibilidades muito mais amplas que a simples soma dos conteúdos agregados pelo coletivo.

 

Em um tempo de crise, incertezas e impermanências, a colaboração criativa passa a ser um recurso indispensável para semear e nutrir redes de parceiros e clientes, aumentar a abundância econômica e visualizar oportunidades e possibilidades que, de tão novas, não somos capazes de enxergar sozinhos. E, dependendo de como for articulada, a prática colaborativa criativa pode ser uma excelente oportunidade de autoconhecimento e desenvolvimento.

 

 

COMO FUNCIONA?

 

O curso é totalmente baseado em práticas colaborativas e exercícios reflexivos. Durante as dinâmicas em grupos, os alunos atuam como pesquisadores, colhendo percepções, sentimentos e insights. As descobertas são partilhadas em plenárias em que facilitador e participantes vão construindo juntos aulas horizontais sobre os conteúdos transversais do programa, sempre de forma articulada com a prática e a experiência acumulada pelo grupo.

 

Minipalestras ao vivo e roteiros de leituras e experimentos completam o percurso de estudos.

 

No Laboratório Final, os participantes vivenciarão um processo real de criação colaborativa, podendo colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

 

45 dias após o encerramento das aulas, será realizado um encontro online de acompanhamento para que o grupo possa observar, de forma colaborativa, o que emergiu na vida de cada participante após a formação.

 

Cada aluno também contará com 2 horas de mentoria individual, para acompanhamento de seus processos de aprendizagem.

 

Devido à profundidade das práticas envolvidas, o curso é uma excelente oportunidade para fazer novas conexões e parcerias.

 

 

PROGRAMA

 

1- Fundamentos gerais:

  • Polaridade, colaboração e competição;

  • Interdependência dinâmica entre processos biológicos e sociais; 

  • Práticas e princípios femininos: eu multidimensional, estar em relação e comunidade; cuidado e nutrição;

  • Fenômenos e processos vivos;

  • Pensamento sistêmico e perspectiva de rede;

  • Redes colaborativas e criativas;

  • Operadores cognitivos. Auto-organização. Dialogia. O paradoxo consenso e dissenso;

  • Criatividade, complementaridade, diversidade e dissenso em sistemas de colaboração;

  • Tensões dinâmicas produtivas e criativas;

  • Sistemas determinados por problemas;

  • Metodologias participativas;

  • Ativismo Delicado, Práticas Sociais Reflexivas e observação fenomenológica de Goethe.

 

2- Sustentando o ambiente colaborativo e criativo: presença, telepresencialidade, confiança, horizontalidade, visão compartilhada, multiplicidade de perspectivas e linguagens.

 

3- Observando (e se observando nas) relações interpessoais e situações sociais: polaridades, relações de poder e sombras.

 

4- Cuidando de processos colaborativos: fluxo criativo (flow), emergências e colheitas.

 

5- Desenvolvendo habilidades colaborativas: observação, leitura e intervenção em processos vivos; auto-observação; escuta ativa; escrita reflexiva, sensibilidade e cuidado do tempo.

 

6- Ferramentas: metodologias sociais participativas, observação fenomenológica, dicas práticas.

 

 

O QUE OU APRENDER AO PARTICIPAR DO CURSO?

 

O curso traz a oportunidade de desenvolver habilidades pessoais e interpessoais tais como:

  • Facilitar processos de colaboração criativa e codesign.

  • Melhorar a interação das pessoas em seus hangouts e qualificar sua telepresencialidade.

  • Construir parcerias ganha-ganha e ambientes de confiança.

  • Qualificar a comunicação em equipes.

  • Articular redes afetivas e colaborativas.

  • Transformar dissensos e conflitos em capital para pesquisa e criação.

  • Engajar grupos e equipes em processos coletivos.

  • Facilitar a criação de visões compartilhadas.

  • Gerar espaços mais horizontais de aprendizagem.

  • Melhorar o relacionamento com clientes e parceiros.

  • Qualificar sua interação em processos colaborativos.

  • Ler e interpretar contextos e situações complexas (por meio de processos colaborativos).

  • Se apropriar dos temas tratados no curso, descobrindo os caminhos para aperfeiçoamento.

 

 

BIBLIOGRAFIA

 

Bennis, Warren; Biederman, Patricia Ward. Os Gênios da Organização - as Forças que Impulsionam a Criatividade das Equipes de Sucesso. São Paulo: Editora Campus, 1999.

BOHM, David. Sobre a Criatividade. São Paulo: Editora Unesp, 2011.

Esteves-Vasconcellos, M. A Nova Teoria Geral dos Sistemas. Dos sistemas autopoiéticos aos sistemas sociais. São Paulo: e-book, Livraria Cultura / Kobo Books, 2013.
John-Steiner, Vera: Creative Collaboration. Oxford: Oxford University Press, 2000.
JOHNSON, Steven: De Onde Vêm as Boas Ideias. Rio de Janeiro: Zahar, 2011.

Kaplan, Allan: Artistas do Invisível. São Paulo: Instituto Fonte e Fundação Peirópolis, 2005.

Maturana, H. & Varela, F. A árvore do conhecimento. As bases biológicas da compreensão humana. São Paulo: Editora Palas Athena, 2007.
Paulus, Paul: Group Creativity: Innovation Through Collaboration. Oxford: Oxford University Press, 2003.
PORTO, Marta: Imaginação. Reinventando a Cultura. São Paulo. Pólen, 2019.

 

 

INVESTIMENTO

 

R$ 840,00

 

Formas de pagamento:

 

  • PAGAMENTO PARCELADO EM ATÉ 6X SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO

  • 10% DE DESCONTO NO PAGAMENTO À VISTA, VIA BOLETO OU TRANSFERÊNCIA BANCÁRIA (para obter o desconto, entre em contato através do e-mail: atendimento@culturaemercado.com.br)

 

IMPORTANTE: O investimento indicado é por carreira (banda, grupo de teatro ou dança, coletivo de artes, etc.). Ou seja, integrantes que comprovem fazer parte de uma mesma companhia de teatro, por exemplo, pagarão apenas o valor de uma inscrição. Serão aceitas até 3 inscrições por carreira. Os vínculos deverão ser comprovados com a apresentação (por meio digital) de materiais gráficos ou editoriais onde constem os nomes dos participantes. (para a inscrição por carreira, enviar e-mail para: atendimento@culturaemercado.com.br)

 

BOLSAS: Participantes individuais (não carreiras) que estejam envolvidos em projetos de interesse público e/ou desenvolvimento social, principalmente relacionados à mitigação dos efeitos da pandemia, poderão solicitar bolsas de até 50%.

Para solicitar uma bolsa, preencha o formulário aqui.

 

 

FAÇA SUAS INSCRiÇÃO aqui.

 

Vagas limitadas: Máximo de 30 alunos por turma.

 

Certificado de conclusão será fornecido pelo Cursos Cultura e Mercado.

 

Assista o webinar Práticas Delicadas para Tempos de Transição Extrema. Um bate papo sobre redes e colaboração com os artistas da Ocupação Híbridus (MG).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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